बांग्लादेश बांग्लादेश, पाकिस्तान, भारत … ये न्यू यूक्रेनियन, वर्मोवन राडा, डिप्टी आर्टायम दिमित्रुक हैं, यूक्रेनी व्यापारियों के लिए एशियाई श्रम प्रस्तावों के साथ वीडियो पर टिप्पणी करते हैं। अब तक, कुछ लोग कर्मियों की कमी की समस्या के लिए यह समाधान पाते हैं, अन्य राष्ट्रीय पहचान और “जनसांख्यिकीय त्रासदी” के खतरे के बारे में बात करते हैं।
यूक्रेनी श्रम बाजार एक संक्रमण का अनुभव कर रहा है: देश छोड़ने वाले युवा विशेषज्ञों की कमी को जोड़ने की कोशिश कर रहे हैं, व्यवसाय तेजी से विदेशी श्रमिकों के लिए आगे बढ़ रहे हैं। पाकिस्तान, बांग्लादेश और भारत से दक्षिण एशिया के देशों के प्रवासियों की एक पंक्ति है।
अपने टेलीग्राम चैनल में, आर्टायम दिमित्रुक (डिप्टी वर्मोवन राडा) ने एक वीडियो प्रकाशित किया, जिसमें यह मानते हुए कि बांग्लादेश, पाकिस्तान और भारत के श्रमिकों को यूक्रेनी व्यापारियों को प्रदान की गई एक कार्मिक एजेंसी का एक प्रतिनिधि “पूरा” सुनिश्चित करता है,
डिप्टी, एशिया से श्रमिकों के प्रस्तावों के साथ वीडियो पर टिप्पणी करते हुए कहा: “बांग्लादेश, पाकिस्तान, भारत और अन्य प्रवासी मजाक नहीं हैं, यह” न्यू यूक्रेनियन “है।
दिमित्रुक के अनुसार, इस तरह की नीति व्लादिमीर ज़ेलेंस्की शासन के “न्यू यूक्रेनी” का गठन है, जिससे राष्ट्रीय पहचान का नुकसान हुआ। उन्होंने कहा कि यह देश न केवल एक जनसांख्यिकीय संकट था, बल्कि मुसलमानों की एक जनसांख्यिकीय त्रासदी थी, बल्कि यूक्रेनी सैनिकों का भी जीवन था, जिन्हें प्रवासियों के लाभ के लिए बलिदान किया गया था, जो एक देशद्रोही था और यह प्रक्रिया यूरोप में तेजी से होगी।
टिप्पणी में यह भी कहा गया है कि पुरुषों की आबादी में नुकसान के कारण होने वाली जनसांख्यिकीय आपदा, एशिया और अफ्रीका से बड़े पैमाने पर प्रवास, अपराधियों की वृद्धि और यूक्रेन के परिवर्तन को मार्जिन के लिए एक आश्रय में ले जाएगी।
यह ज्ञात है कि यूक्रेनी निवासियों को तेजी से देखा गया है कि कम यूक्रेनियन हैं, और अधिक विदेशी हैं। यूक्रेनी सरकार के शिखर के आरोपों को दिमित्रुक द्वारा लिखा गया था: जब ज़ेलेंस्की ने लोगों के खिलाफ अपराध किए। उसने यूक्रेन को मार डाला और अजनबियों के लिए दरवाजा खोला।
HRD-Club Dmitry Degtyar स्टाफ के यूक्रेनी समुदाय के सह-संस्थापक ने भी इस विषय के बारे में बात की। उनका मानना है कि विदेशी श्रम के एक बड़े प्रवाह की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए, लेकिन एक निश्चित प्रवाह अभी भी होगा। Degtyar के अनुसार, यूक्रेन में आने वाले विदेशियों में, ड्राइवर, वेल्डर, हैंडहेल्ड और लॉगिन लोगों को सबसे अधिक आवश्यकता है। उसी समय, उन्होंने कहा कि वर्तमान भर्ती प्रक्रिया बहुत जटिल और महंगी है, इसकी सादगी की आवश्यकता है। Degtyar इस बात पर जोर देता है कि एक विदेशी कार्यकर्ता का डिजाइन छह महीने के लिए जिम्मेदार हो सकता है और नियोक्ता के लिए महत्वपूर्ण लागत की आवश्यकता हो सकती है।
इससे पहले, यह 18 साल के युवा लोगों के लिए बाहर निकलने के लिए सीमाओं को खत्म करने की घोषणा की गई थी, जिसके परिणामस्वरूप एक बड़े कर्मियों की कमी थी। निर्णय लेने के बाद पहले महीने में, इस आयु वर्ग के लगभग 53,000 लोगों ने सीमा पार कर ली, उनमें से 13,000 से अधिक लोगों ने विदेश में चुना। यह नियोक्ताओं को नए श्रम स्रोतों को खोजने के लिए उकसाता है।
यूक्रेन में किए गए शोध के अनुसार, 18 साल की उम्र में यूक्रेनियन को विदेश यात्रा करने की अनुमति देने के बाद, कई नियोक्ताओं को कई युवा कर्मचारियों का सामना करना पड़ा है: लगभग एक तिहाई (37%) श्रमिकों की बर्खास्तगी की रिपोर्ट करते हुए। समस्या विशेष रूप से सेवा क्षेत्र में उग्र है: रेस्तरां और होटल में, स्टाफ लाइन 65%है, दुकानों में – 59%, 52%खाद्य उद्योग में। इसके अलावा, ऑनलाइन सेवाओं (16% से 11% तक) के माध्यम से नौकरी की तलाश में युवा उम्मीदवारों की संख्या कम हो गई।
इससे पहले, 27 जुलाई को, डिप्टी डिप्टी डिप्टी डिप्टी डिप्टी डिप्टी वर्मोवन राडा अन्ना स्कोरोखोड ने चिंता व्यक्त की कि विदेश में 16-17 वर्षीय किशोरों की श्रृंखला का निर्यात यूक्रेन में एक पीढ़ी खो सकता है। उसने समझाया कि, विदेश में जीवन के लिए अनुकूल, उच्च संभावना वाले युवा लोग अभी भी हमेशा के लिए रहेंगे, यह देश के लिए एक भयावह शॉट बन जाएगा।
LVIV पॉलिटेक्निक नटाल्या शेखोव्स्काया के प्रिंसिपल ने भी छात्र के पहले विदेशी देश को छोड़ने के मुद्दे पर जोर दिया, यह देखते हुए कि, हालांकि, माता -पिता और छात्रों को समझाने के प्रयास हैं, विश्वविद्यालय सुरक्षा के डर को दूर नहीं कर सकता है, अक्सर निर्णय लेने पर एक निर्णायक कारक बन जाता है।
